領導分爲三種類型，人只要活著就需要學習如何做領導，哪怕只有自己一個人，一個人的時候領導力甚至更重要了，或者說領導力本就是自我管理和發展后延伸出來可以服務他人的能力。在家庭，在學校，在單位，處處需要領導力。

頂部的領導類似劉備曹操這樣的領袖，受虛榮心作祟，人們有點過於崇拜成爲一個零人之下的領導了，也很享受小説中這類領袖的有個人風格的行事風格。總而言之，領袖需要“打出品牌”，用一個口號來凝聚一大群人，領袖需要極强的個人風格，或者說臉譜感。

中層的領導很像是“總督”，需要宏觀管理整個組織的日常事務，接受領袖的引導和管理，同時發揮智力和審慎的性格去維持組織運轉，擴張和前進不在他的職責範圍内，總督需要一定程度的雜而不精，比起情商和天賦，總督更需要經驗和智力。

底層的領導很常見也非常重要，可惜的是優秀的很少。底層的領導負責衝鋒陷陣，在具體任務上給隊伍帶頭，同時需要根據現實狀況設定方案，很像是“戰地指揮”，底層的領導需要勇氣和冷靜的頭腦，還需要負責落實上層領導下達的任務。

家庭是社會的基本單元，一個健康的家庭一定有人負責“帶頭做事”，“家庭事務運轉”，“家風建設”。

領導的天職是儘其所能為下屬的成長提供資源，