我年轻时的第一份工作有个考核指标，打字速度，这对于十几岁就上网的老网民来说完全不是问题。在我入职后半年来了位新同事，这位同事哪哪都好，就是打字速度实在太慢。中午时我和其他同事一起去吃饭，就听见她们不知是议论还是真的有幸灾乐祸的心思，说这份工作不太适合新来的人啊。我当时和她们说，适不适合不是我们评价的，关键看她自己觉得能行吗。
这倒不是我圣母心发作或者天然站在道德正确的立场，而是当时想起了小时候的事。小学三年级时学校开了电脑课，那时候家里还没有配电脑。两人一组测试打字速度，别的同学一分钟能打二三十个字，而我全部的努力都放上去了一分钟才打了四个。我还记得老师很惊讶的眼神，四个？确定没有看错吗。我旁边的同学点点头，同学看着我沮丧的样子，都不好意思再和老师提了。那时候年龄小，加上真的不熟悉键盘的排列顺序。直到初中家里买了电脑，我开始接触网络以后，打字速度才变得飞快。说起来我并没有刻意去练习，当年最流行的是聊天室还有论坛，聊天室里会有很多人打招呼。伴随着企鹅的闪烁，消息一晃：你好。我也回答：你好。但每次都因为我的打字速度太慢了导致对方离开。我觉得不行啊，不会打字就意味着在网上被剥夺了说话的权限。就这样，想在网上说话的念头，竟促成了我熟练打字的契机。所以面对新同事时我的看法也是一样。觉得工作合不合适的只有她自己，我们本就没有资格去谈论。如果她愿意为了这份工作去练习打字，这完全没有问题。可惜后来这位同事还是没有坚持住，这件事让人事把招聘简历上需要打字速度这句话重新加黑加粗。同事刚走的那段时间，办公室里仍然会聊起她的离职。每次都轻描淡写的说上一句，唉，谁让她打字这么慢呢。一旦找到了某个归因以后，好像就能够解释一切了。同事们聊天的时候我会在一旁听，有时候会在想是不是因为我们更熟练才给新同事带来了压力，毕竟她一样是刚毕业的年轻人，总难免还保留着学校里的习惯凡事向好的看齐。也许她下定决心辞职的时候也有：我打字速度慢，这份工作并不适合我。这种想法？无论怎么样，觉得工作合不合适的是她自己，我非常希望离开后的她有更好的前途。晃眼过去了十余年，那时候的论坛早已不在了，企鹅上也不再有人弹送消息，哪怕只是最简单的你好。我摸鱼时抽空浏览网页，发现有更年轻的网友在讨论用AI的创作算不算是对创作文化的侮辱。我就在想，其实还在于使用者本人吧。工具是可以反应创作者真实水平的，就像是同一把钳子在工人师傅与上班白领的手上完全不一样。我们这个时代应该磨炼的是真东西了，就像是当年的打字速度，只要不那么快的放弃，不那么轻易用不合适的理由去归因。我想，就算一开始只是在依靠工具，但总是会磨练出属于自己的真东西的。