昨天买的书到了，平时很少读书，一来是时间少，二来是短视频冲击下，很难静下心来好好的读书。这次买的书是——《小米创业思考》，因为对雷军我还是挺崇拜的，他开挂般的人生其实是不断努力和思考的结果，所以很想知道他创办小米的整个历程以及遇到困难时的解决方法。
昨天刚读完第一章，小米的开头还是很不错的，读完第一章给我的启发是，如果要创建一家顶级的公司，从一开始就要汇聚顶尖人才，小米也是这样，雷军废了很大的力气集齐自己的“铁人三项”，当时软件最厉害的是微软，硬件是摩托罗拉，互联网是谷歌，所以他就从这三家找到了最开始的合伙人。然后起步阶段没有做任何的营销，只是在各大论坛分享内容并且把用户当朋友，然后以互联网的思维去快速迭代用户的需求。
有时候我们都在吐槽，为什么公司有所谓的学历歧视，其实并不是，一家公司，尤其是初创公司，为了减少试错成本，并且想伟大，必须要找顶尖的人才，因为这样成功的概率更大！
2024年12月1日，96年的我再过两年就30了，有点焦虑，因为感觉自己目前一事无成，只是一个普通的打工仔，在这片过了35就不好找工作随时面临被裁员的国土上，迷茫成了我当下占比最大的情绪！
从19年毕业到24年，工作也有5年多了，也算是有一些经验和感悟吧，所以记录一下，有可能多年以后会看会有新的想法。
刚毕业后没有任何准备就来了北京，因为着急找到一份工作，就没懂的咨询学长或者上网寻求经验，所以最后找了一份外包开发岗位，工资很低，我记得是七千块吧，当时在大兴旧宫那边合租了一个屋子，房租2800，当时多亏我的女朋友经常投喂我。
虽然疫情的爆发，再加上外包工作经常加班，我实在不想待着了，所以在20年4月份离职，加入了交控科技，这家公司是到目前为止我待的最久的，因为在那里有朋友、有对我不错的领导，也有发挥的平台，最主要的是福利好而且不加班。在这里待了四年后我决定离开，为什么呢？
现在想想离开的原因大部分是因为工资低原因吧，虽然这家公司福利非常好，但是工资好久没涨了，再加上对我很好的那个领导被裁员了，所以我迫不及待的寻找新的机会。
所以在今年，也就是24年的4月份我决定离职，加入目前所在的这家公司，不为别动，就为了工资高点，多赚一点，尽管福利、办公环境都不如以前交控了，但是到手的钱多了。
但是现在我又开始想离职了，因为我不想仅仅工资高，我也想要舒服的办公环境，有可以其乐融融的小伙伴，可能人就是贪吧，欲望在不停的涨，不过欲望也是人进步的动力吧，我觉得没什么，希望我早日成功。
还有一点，打工是很浪费时间的，如果能有一份自己喜欢的工作或者自己的事业是最好的！
